| Der Prozess
Nachdem das Buchungsprocedere abgeschlossen ist, könnte die Zusammenarbeit so verlaufen:
Auftaktgespräch (Dauer 2-3 Stunden)
In einem persönlichen Gespräch beschreiben Sie mir Ihr inneres Bild von Führung oder wir entwickeln es gemeinsam. Zusätzlich erarbeiten wir im Coaching das messbare Ziel und entwerfen einen ersten Projektplan. Im Mentoring reflektieren wir das erste Thema, das Sie aktuell beschäftigt.
Telefonische Dialoge (Dauer 1 Stunde)
Während der Zusammenarbeit (in der Regel 3-6 Monate) telefonieren wir im vereinbarten Turnus. Im Coaching prüfen wir anhand des Projektplans, wo Sie aktuell stehen, und bereiten die nächsten Schritte vor. Im Mentoring setzen wir die Reflexion über ein Thema fort oder beleuchten ein neues Thema Ihrer Wahl.
Abschlussgespräch (Dauer 2-3 Stunden)
Am Ende der Zusammenarbeit treffen wir uns zu einem persönlichen Gespräch. Wir ziehen Bilanz und fassen die wesentlichen Erkenntnisse, die Sie für Ihre Zukunft mitnehmen, zusammen.
Hot Calls bei Bedarf und ein Protokoll zu jedem Dialog sind inklusive.
Ihr Leitbild von Führung und Ihre Persönlichkeit begleiten uns während des gesamten Prozesses.
Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit ...